被解雇一怒之下店门涂鸦 当事人维权需合法

案件详情：劳动者被解雇一怒之下在店门涂鸦受处罚

去年11月1日，小东受聘于蒙疆缘公司，担任该公司开的一家快餐店店长。一个月后，公司书面通知小东他被“炒”了。一气之下，小东在收到通知的第二天早上9点半，带着红漆来到快餐店，在该店的玻璃大门上刷上了“黑店”、“拖欠工资”几个大字。这一举动，立即引起了路人的围观。蒙疆缘公司认为小东的行为，侵害了该公司的名誉权，让公司的声誉遭受了严重损害，就向法院起诉，要求小东登报赔礼道歉并赔偿该公司停业等经济损失2万元。小东则认为，因为公司拖欠了他的工资，事发当天又故意关闭店门躲避，出于愤怒，他才干出了在餐厅玻璃大门上涂鸦的事。他也认识到自己干了错事，但是公司所谓的经营损失是不存在的。

法院判决：劳动者维权手段违法

法院认为，蒙疆缘公司通知小东解除劳动关系之后，双方之间存在劳动报酬等争议，对此小东理应通过合法途径主张自己的权益。但小东却在该公司经营的餐厅大门玻璃上用红油漆刷写“黑店”等字样，这些文字位于餐厅的醒目位置，足以引起往来路人的注意，内容具有明显的贬损含义，确实对该公司的商誉造成了一定的影响，法院认定小东的行为侵犯了蒙疆缘公司的名誉。蒙疆缘公司认为小东的侵权行为导致营业损失2万元，但并无充分的证据予以印证，对此法院不予采信。最终法院判决小东向蒙疆缘公司道歉。

律师分析：劳动者维权手段要合法

《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”劳动者权益受到用工单位损害，劳动者要通过正确手段维权。案例中小东通过在该店的玻璃大门上刷上了“黑店”、“拖欠工资”几个大字维权，不仅侵害到公司的名誉权，自身还受到处罚，其维权行为明显不当。