员工手册是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象、企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动 [详细]

　　特许人在进行备案时应当注意以下几点：　　1、在2007年5月1日前已经从事特许经营活动的特许人在提交申请商业特许经营备案材料时不适用 [详细]

　　酒店是一个综合性对外提供服务的场所，经营过程中涉及的法律问题众多，酒店的管理者往往不是很明白。那么在向客户或者潜在客户提供服务 [详细]

　　经营企业处处存在风险，稍不注意企业的财、物就从你的手指缝中遛走，可是我们的管理人员及企业家并不引起重视，有时甚至变本加厉，所以 [详细]

　　企业安全生产五落实五到位首先是要加强领导，正确指引企业安全生产工作;细化安全生产的措施，并且全面落实;抓住安全生产中的典型违法违 [详细]

　　建立一个规范、公开的市场平台，加强股权监督管理，有利于构筑多层次资本市场体系，拓宽企业投融资渠道，规范股权管理，维护股东利益， [详细]

　　导语：股权激励制度是以员工获得公司股权的形式给予其一定的经济权利,使其能够以股东的身份参与企业决策、利润分享,并承担经营风险,员 [详细]

　　公司章程可以约定哪些股东内容?公司章程是公司日常经营的规章制度，股东和股权的内容也是公司章程不可或缺的内容之一。公司章程可约定 [详细]